微信公众号红色商务圆点政务企业新闻资讯圆角阴影投影边框编号轴线正文文章段落推文样式模板

要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变

第三，要做好后继人才的培养工作。公司成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年